xx年6月29日刚刚结束了上学期的期末考试，我就提上行李向华映出发，由于在6月15日之前就和fdt****的人资取得了联系。我很快就在马尾区的华映家园入住，并开始了我朝九晚五的上班生活。
福建华映显示科技****位于福建省福州市马尾区。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。
我记得在入职培训中，讲师们对华映的商业礼仪、心态、制度和文化进行了系统的讲解。在一次两百多人的课堂上，讲师请各大高校与本科院校选举代表上台即兴演讲，其中有福大，师大，农大等大学的暑期实践生。我代表福州教育学院的实用型学生代表作了发言。
由于激情豪迈且自荐上台，活跃了气氛，固赢得最热烈的掌声与讲师的夸奖。此后，在培训期间受邀参加fdt工会主席选举的公共选民。候选人是国防军副经理级的高级经理。
此会上出席了各大高层人员，拓展了我的视野的同时，他们的选举会议进程也深烙我心。
训练结束后，我成了华映的一员。我们学员需要通过各级考试，然后根据实际岗位继续深化专业知识。
我在模块检查的第二组工作，因为我被分配到了回流组。我接触的人有四五十个，在下班之前还要盘点一日的工作量，在组与组之间，班与班之间对上帐之后。才可以下班。
于是，我很是主动地与人沟通交流。我相信熟人之间的事情很容易处理。而且由于工作需要，我有一定的权力要求别人规范操作。
在保证质量、数量和卫生的条件下进行操作。
在工作中，我遇到了顺从的员工和不积极的员工。若是平日，以我的性格会自己动手把事情办完。但我不能一个人做所有的工作。于是，日夜思索着管理之道。
人生的事业，可谓是厚积薄发。很庆幸的是在校期间我目标明确，勤奋好学，以自己的目的为主不为外物所动。相信当所学在被人想清楚并能解决实际问题的时候，我心的那份适然与自信是初次管理者初次得心应手皆有的喜悦。
所谓管理，重在他人信你且尊敬你。所以你的言行举止必须能“名正言顺”就像台湾一资深主管所说：要想实行“雷霆手段”必须有“菩萨心肠”这观点与其论据“父爱子，固父可严于教子”颇为万科的董事长王石与其他公司总裁赞赏。
于是我在与人交流至认识的同时，主动为其着想。需要的是认真帮助他们。谦卑其实是发自内心的自愿。
这样，当他们的工作不规范时，就会被提醒一两次，直到合理要求他们按照要求执行操作程序。
除此之外，我还明白一个道理“认真工作的人在非常时刻可以偷懒”这一有效用却不可钻研的觉悟。
最后但并非最不重要的是，通过与这么多人一起工作可以完成的工作。所促成的我发掘出的自己身上的一大优点：耐心。
这个优势可以让我不着急。配上主动，可以让我假急假躁。以便顺利完成今天的任务。
除了技能的提高，我在大公司的所见所闻对我影响很大。这是我的社会实践报告。请君为我的经历作见证与指教。
工厂打工社会实践报告版本（二）
作为新时期的一名普通大学二年级本科生，在褪去了刚入大学时的稚嫩和浮躁之后，理应更加清醒地认清毕业后就要正式踏入的现实社会，而这个“任务”是在大学象牙塔中、在书本上所完不成的，唯有亲身跳入社会这所熔炉，进入社会中某个具体工作岗位，才能真正体验到它炽热中夹杂着冰凉的温度。于是，在这个寒假里，我进入了上海昌硕科技****的社会实践，成为了一名基层员工。
今年1月4号，在结束了期末最后一门科目考试后，因为一些情况变化，我和大学城内一名河北的同学相伴先乘火车去了上海。当天晚上，跟着一批河南科技大学的学生办理了前期入厂手续，宿舍被分到了离厂区十多公里的立民村里，从此，每天上班都要至少比园区人员提前半小时赶班车入厂。由于寒假工人太多，我们在5日和6日办理了手续。
在那两天等待的时候，我一直在感慨中国这丰富的劳动力资源!出门打工的人在工作还没正式定下来只吃饭不工作的日子里有多么难熬是可以想象的。7号那天，我们开始了计划为5天的产前培训课程，一百多人站着挤在一个小房间里听着厂区注意事项及奖惩规章。
都说计划赶不上变化，因为产线急需用人，7号下午，我们就被各产线组长急忙抽走补充产线所缺，我及河南科大的一位同学一同被分到了f4厂-odm课-anby线测试段。听组长介绍，我们这条线是公司唯一一条生产集成机的线。规模不小，但负担不小。痛苦是不可避免的。上班第一天，我有两个多小时的额外工作。紧张的气氛、快餐和一整天的站立让我筋疲力尽。
我以前也出去打过工，我知道，一般打工者最难熬的就是刚开始的前三天，挺过前三天，一般就能顺利坚持到最后。就这样，每天7点左右用清水冲走挤在公司公交车上的睡意，开始一天的旅程。每天，我们在繁忙而有序的工作中度过同一时间。
由于这个厂——或者说大多数电子厂的共性，人员流动性都很大，新老更替特别快，我们线上的“老人”包括两个线外基本上都在我们新人到来没几天就辞职了。出于几方面考虑，组长决定提拔我及我的徒弟当线外，我们一个刚入职没几天的新人还是很有压力的，可天生爱新鲜、爱挑战的我们还是欣然接受了这个担子。