教育机构暑假实践报告

编辑:阿文时间:2020-05-23 13:00:06
教育机构暑假实践报告,一与人沟通要诚恳相待,一定要坚信这句话,重点是在学习兴趣学习方法学习态度上,讲白了就是说什么的都有,每当这时就是考验一个咨询师耐心的时候了。

一、 与人沟通要诚恳相待,语气随和。沟通是拉近人与人之间距离的桥梁,一定要坚信这句话。凡是要上补习班的学生我坚信一定是有问题的孩子,无论是在学习上还是在生活习惯上。

我很信服旗帜北分经理朱磊的那句话:没有笨孩子,学习成绩不好跟聪明不聪明没多大的关系,重点是在学习兴趣、学习方法、学习态度上。就是在这所谓的学习问题让不少学生的家长涨破了脑袋,所以不少家长每每听到孩子补课的问题就很反感,讲白了就是说什么的都有,不排除骂人。

每当这时就是考验一个咨询师耐心的时候了,在家长没完没了的抱怨中,首先要做一个忠实的听众,了解问题的所在,诚恳相待,让其了解问题的本质。等到诉者讲完了,我就会以一位过来者的身份跟家长讲述那些我们的小叛逆,告诉他们如何跟孩子沟通,沟通的重点在哪里。其实说明白点儿,都是些初二三的孩子,那些怎么怎么的小性子我自己那时候也没少用。

所里我特别理解那些孩子的心理,同时也明白家长的关心与无奈。当家长认可你的观点时距离面对面谈单也就不远了。

二、 坚持,考验了时间也能考验了自己。任何一个单的成功都需要一个时间的积累。没有任何一个咨询师可以在一次沟通之后成功邀约,这往往需要3—5次的咨询与了解才可以,甚至是更长的时间,也许是一个月,更或者是几个月。

三、 没有人会拒绝微笑,这句话在一个服务性的工作中至关重要。一定要以微笑对人,没有人会拒绝微笑。大大小小也见过了不少谈单的场面,“微笑”除了是一种服务态度也是一种心理攻略。

四、 有技巧性的进行工作。谈单时一定要注意一个谈单技巧,“寻找病因,疯狂撒盐,提供办法。”我想这是任何一个经济人都懂的道理。

询问的语音语调,测重点,主动权等等的一些谈判技巧让我见识了语言的魅力学问。

五、 有很强的团队合作意识。总的业务业绩就想标杆一样在哪里屹立这,不完成就没你工资发,不为大家也要为自己想想,努力的工作,业绩是谁的没所谓,团队意识一定要强,老师、学管,咨询配合到完美才是。

六、 多看,多做,少说话。在一个有着一定规模的公司里,为人处事要随和,作为一个初学者,别人所谓的资本还就是个资本,即使你做的很好他们也有的是资本在你面前拽,即使你用一个月做到了他几个月的业绩。看不惯也要看着,这就是社会,所谓的有资本者优先。

时间就这样匆匆流过了历史的长河,过去的都已经成为了一种实践的积累,生活还要继续,希望多多少少可以给自己即将进入社会积累一点资本。为今后的没好生活打拼。加油吧!

附送:教育毕业论文提纲模板

教育毕业论文提纲模板

教育毕业论文提纲范文一

摘要 3-4

Abstrat 4

1 前言 7-9

2 文献综述 9-17

1 构建自主课堂的理论基础 9-10

2 执行自主课堂的策略 10-12

3 培养学生自主学习能力 12-13

3.1 重视课堂教学,努力构建自主学习过程 12-13

3.2 创设最佳的学习或训练的学习环境 13

4 运动员的心理能力及其训练 13-15

4.1 运动心理能力概述 13

4.2 运动员心理能力的重要作用 13-14

4.3 运动员心理训练的类型 14-15

5 教练员对契约自主训练的个性化教学的运用 15-16

6 学生在制定训练计划的理论依据 16

7 契约自主训练对培养运动员自主训练的意义 16-17

3 研究对象与研究方法-29

3.1 研究对象

3.2 研究方法-18

3.1 文献资料法

3.2 专家访谈法

3.3 观察法

3.4 数理统计法-18

3.5 实验法

3.3 实验研究方案的设计-19

3.3.1 实验题目

3.3.2 实验目的

3.3.3 实验对象、时间和地点

3.3.4 评价实验指标

3.3.5 实验对象的分组与分析-19

3.4 实验设计-29

3.4.1 诊断学习要求

3.4.2 界定学习目标-27

3.4.3 师生之间共同商定契约内容 27

3.4.4 确保学习资源和策略 27

3.4.5 确定完成计划的日期 27

3.4.6 确定完成目标的证据 27

3.4.7 履行契约 27-28

3.4.8 评价训练结果 28-29

4 分析与讨论 29-35

4.1 实验前后实验组和对照组成绩 29-30

4.2 实验后实验组与对照组训练效果的数据分析 30-31

4.3 自主训练的认知程度 31-32

4.3.1 在体育教学中实施自主训练的认知程度 31-32

4.4 影响学生训练的因素 32-34

4.4.1 影响学生训练的外部因素 32-33

4.4.2 影响学生训练的内部因素 33-34

4.5 教师教学行为特征 34-35

5 结论 35-36

致谢 36-37

参考文献 37-39

攻读学位期间取得的研究成果 39-40

附件 40-44

教育毕业论文提纲范文二

中文摘要 2-3

Abstrat 3

中文文摘 4-9

绪论 9-23

第一节问题的提出 9-11

第二节文献综述 11-18

第三节研究意义-20

第四节研究方法 20-23

第一章升学准备水平研究的理论基础 23-27

第一节心理学理论基础 23-24

第二节教育学理论基础 24-25

第三节生态学理论基础 25-27

第二章流动初中生城市升学准备状况的调查 27-37

第一节研究目的 27

第二节研究对象 27-28

第三节研究工具 28-34

第四节研究过程 34-37

第三章流动初中生城市升学准备水平分析以福州市L中学为例 37-63

第一节学生准备水平的考察分析 37-47

第二节家庭准备水平的考察分析 47-57

第三节学校准备水平的考察分析 57-63

第四章流动初中生升学准备水平不足成因分析 63-73

第一节主观因素 63-66

第二节客观因素 66-73

第五章提升流动初中生升学准备水平的对策 73-85

第一节分阶段提升学生准备水平 73-76

第二节分重点提升家庭准备水平 76-77

第三节分层面提升学校准备水平 77-85

第六章结论 85-87

附录1 87-91

附录2 91-93

附录3 93-95

参考文献 95-101

攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 101-103

致谢 103-105

个人简历 105-107

教育毕业论文提纲范文三

中文摘要 3-4

ABSTRACT 4-6

一. 引言 9-17

选题背景和意义 9-10

1. 选题背景 9

研究意义 9-10

研究思路和研究方法 10-11

1. 研究思路 10

研究方法 10-11

相关研究文献综述 11-17

1. 教师激励方式的含义 11-12

国内外相关研究概述 12-17

二. 包头昆都仑区普通高中教师激励方式的调查分析-28

包头市昆区普通高中教师基本情况的统计-18

包头市昆区普通高中教师激励成功的经验-21

1. 改善教师工作环境-19

以情感人-20

3. 民主管理治校 20-21

包头市昆区普通高中教师激励方式存在的问题及不足 21-28

1. 高中教师激励方式存在的问题 21-22

高中教师激励方式的不足 22-28

三. 改进包头市昆都仑区普通高中教师激励方式的建议 28-36

明确指导思想和转变管理观念 28-30

1. 指导思想明确 28

管理观念的转变 28-30

激励方式的完善和选择 30-36

1. 激励方式的完善 30-33

激励方式的选择 33-36

四. 结论 36-37

参考文献 37-39

附录1 教师访谈提纲 39-40

附录2 校长访谈提纲 40-41

附录3 教师调查问卷 41-43

致谢 43

教育机构暑假实践报告(二)

今年x月,我加入了博思特教育发展有限公司,至今,我在贵公司的实践过程令我非常有感触,使我学到了很多自主创业,开办公司的宝贵经验,为我自己以后创办公司、自主创业打下了一定的基础;同时,也深切感受到了创业艰难百战多的社会现实,。 博思特教育发展有限公司是一个非常有特色的教育机构,“博学善思独特”是她的宗旨,公司采用国际先进的儿童英语学习理念,进行儿童英语特色教育,公司还涉及计算机、语文、数学、物理、等其他学科。由于公司今年三月才成立,所以,目前,重点是儿童英语教育,其他学科将会随着公司的发展而进行。

创业艰难百战多。公司成立时,大家都非常的高兴,真的是一件值得庆贺的事情。我本人一直就对教育商业化、产业化,有着浓厚的兴趣,并非常看好,觉得该产业前景将一片光明。

所以,我也就毫不犹豫地加入了该公司,我主要是负责制作公司儿童英语教学使用的课件。 刚开始,我们分为两大组,即教学组和课件组。教学组由外语学院的优秀预备教师们组成,她们主要负责教学设计和儿童英语教学。

课件组由我们教育技术学的几位高手组成,主要负责根据教学设计制作教学课件。 我们所干的活是,教学组将教学设计设计好给我们课件组时,我们就得必须第一时间把课件制作出来,社会实践报告《》。回想当时的情景,虽然都很辛苦,但都充满了无限的激情和希望。

在免费授课时,有好多家长和学生都慕名而来,都很喜欢公司的教学模式,觉得很有创意。但正式报名入学时,却遇到了困难,刚开始,刚开始家长们都说好,模式新颖,别具一格,可当真正报名时,她们却望而怯步。我分析是因为他们对刚成立的新公司还有很多的顾虑。

由此,刚开始一长段时间里,来公司报名入学的学员寥寥无几,我真切地感受到了创业艰难百战多。 为了招学员,公司主要负责人还和我们亲自到麒麟公园里去招生、宣传。真的很不容易,使我感受到创业,每一件事情都要亲自恭行,创业的艰难岂能一言带过。

我感悟了,体会了,学到了,也为以后创业的艰辛做好了吃苦的心理准备。 皇天不负有心人,随着我们一起共同的努力,公司逐渐好转起来了,好多家长也领来小孩到公司报名了,每当我听到这些好消息时,我都激动不已,心里特别的高兴,为公司高兴,为产业高兴,为前途高兴。 通过在博思特教育发展有限公司的这一段时间的实践,使我更加深切地明白了,万事开头难的道理,但只要有信心,有激情,有坚定的信念,坚持、坚持、再坚持,再多的困难也会被征服的,并且一切都会好起来的。

公司效益的提高,不仅要有一个富有战略眼光的好领导,而且还需要有公司自己的特色,自己的品牌,还需要有一批得力干将,团结高效的团队,满怀激情地、齐心协力地做好工作,从而才能一起创造财富神话。公司现在就像一个初生的婴儿,希望公司不断吸取各方面的营养,茁壮成长,呈现遍地开花的繁荣景象,并希望将来能带动整个教育产业的飞速发展,实现效益和名誉的双丰收。